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我院组织新入职护士技能考核
郑州人民医院    2017年10月23日    浏览量4485次

经过前期的资格审查、护士长面试、理论考核、院领导面试、强化实习,共148名人员正式进入我院,成为一名郑医护理人员,并进入护士规范化培训阶段。



我院“新入职护士规范化培训管理办法”是在国家卫计委《新入职护士培训大纲(试行)》基础上,经过护理质量管理委员会会专家反复修稿,并结合科室实际工作和需求,经历三次会审后,于4月底定稿,并印制了《新护士规范化培训记录手册》。手册内容包含使用说明、郑州人民医院新入职护士规范化培训管理办法、培训安排、科室轮转培训等内容,含盖了一名新护士应掌握的知识和技能。

此次规范化培训主要针对院校毕业进入护理岗位工作2年内的护士,培训周期为2年,专科轮转时间4个月/专科。采用理论知识、操作技能和临床实践能力培训相结合的方式培训,培训方法包含集中授课、网络学习、操作示教、情景模拟、临床查房、个案护理、小组讨论等。培训责任分工明确,严格要求,护理部负责基本理论知识和常见临床护理操作技术培训,轮转科室负责专业理论与实践能力的培训,并按阶段进行理论和技能考核。




近日,护理部组织进行了新入职护士技能考核,生命体征测量和无菌技术操作,共计147名新入职人员参加了此次考核,副院长张思森高度重视此项工作,亲自到现场,为新入职护士加油鼓劲。


为达到教学相长,从根源提升护理质量的目的,护理部组织了两支师资团队,进行专业的培训和指导,生命体征测量组组长为高波护士长,无菌技术组组长为王文静护士长,各老师分组进行一对一帮扶,让新入职护士得到最专业的指导。



施重阳:没想到我们每日进行的生命体征测量原来这么多细节没有到位,老师很有耐性,讲的很详细,并且很实用,让我收获很大,我会把老师教的运用在临床工作中。

卢鑫:以往为病人测量体温就一句话“测体温了”,通过培训,我现在会说好几句话,会关注病人的需求,如卧位舒适不、是否上卫生间等,各种操作也多了很多的人文关怀。

周子果:以前为病人测量血压时似懂非懂,每次听诊器放置的位置也模模糊糊,通过培训和考试,我完全理解了,放置听诊器是要在肱动脉处,还有目的、注意事项等等。

丁香云:昨日我为病人导尿,带无菌手套时完全按照老师教的步骤,很感谢老师的亲手指导,虽然考试时戴手套不太顺利,但我会多加练习的。

冯玉:培训无菌技术后,我协助医师换药时,打开换药包会下意识的后腿一步,确保无菌区域最大化。


新入职护士规范化培训目的为提高护士队伍整体素质和临床护理服务能力,保障护理质量及安全,为患者提供优质的护理服务,对提高医院护理服务水平、规范护理服务行为起到积极推动作用。


(供稿:护理部宋科)

 

 

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